市國(guó)資委赴集團(tuán)工業(yè)設(shè)計(jì)院開展黨建調(diào)研工作

4月14日下午，溫州市國(guó)資委黨委副書記、副主任何建光一行蒞臨集團(tuán)工業(yè)設(shè)計(jì)院開展市屬國(guó)企黨建工作專題調(diào)研，集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理謝明化，集團(tuán)黨群工作部副主任宋克堅(jiān)，垟兒路黨總支書記夏章義，工業(yè)設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)吳家強(qiáng)，院總工、總支副書記應(yīng)作霆，黨支部書記張引峰等陪同。
       在座談會(huì)上，謝明化向市國(guó)資委一行匯報(bào)了集團(tuán)關(guān)于人才工作和基層黨建的突出做法和成效，以及群團(tuán)工作方面存在的問(wèn)題：溫州設(shè)計(jì)集團(tuán)以人才強(qiáng)企工程和黨建引領(lǐng)工程帶動(dòng)各項(xiàng)工作卓有成效開展，以人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)為抓手實(shí)現(xiàn)人才科學(xué)、專業(yè)規(guī)劃；以黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、特色化工作和黨建融入中心工作為載體，增強(qiáng)黨員政治定力、規(guī)范黨風(fēng)廉政，有力推進(jìn)了制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)工作的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，集團(tuán)在退休老黨員管理上還存在缺乏固定場(chǎng)所、活動(dòng)次數(shù)不多、管理難度較大等問(wèn)題，有待下一步改進(jìn)完善。
       隨后，市國(guó)資委一行對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)院“四強(qiáng)四優(yōu)”黨支部創(chuàng)建臺(tái)帳進(jìn)行對(duì)照抽查，實(shí)地檢查了黨建文化陣地建設(shè)情況，向黨務(wù)人員詢問(wèn)黨組織生活開展常態(tài)化、規(guī)范化情況并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
       國(guó)資委一行對(duì)集團(tuán)人才工作和黨建工作給予了充分肯定，最后，何建光對(duì)此次專題調(diào)研進(jìn)行總結(jié)并提出要求：集團(tuán)要聚焦浙江省屬國(guó)企黨建“十大樣本”和溫州“六重”清單，在明確創(chuàng)建樣板后，制定工作任務(wù)清單，確定具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)，揚(yáng)亮點(diǎn)、補(bǔ)短板、謀發(fā)展，將黨建與實(shí)際工作有機(jī)融合，不斷提升黨建工作實(shí)效，縱深推進(jìn)國(guó)企改革，全面提升集團(tuán)核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，建議集團(tuán)結(jié)合自身體量規(guī)模較大、綜合業(yè)務(wù)豐富、人才聚集優(yōu)勢(shì)明顯等特點(diǎn)，學(xué)懂悟透省“人才強(qiáng)企”文化精神，以“人才強(qiáng)企”理念為抓手，不斷完善員工管理培養(yǎng)機(jī)制，做好“留住人才”大文章，推動(dòng)公司治理能力和治理體系再上新臺(tái)階。
       設(shè)計(jì)集團(tuán)始終堅(jiān)持以黨建帶發(fā)展，促企業(yè)提質(zhì)增效，此次市屬國(guó)企黨建工作專題調(diào)研為集團(tuán)黨建開展查擺了不足與疏漏，明確了今后改進(jìn)的目標(biāo)和方向，為不斷推進(jìn)集團(tuán)黨建工作開創(chuàng)新局夯實(shí)了基礎(chǔ)。